Riksdagen har nu fattat ett rambeslut för budgetpropositionen för 2026. För de frågor som är extra intressanta för oss, som till stor del arbetar med fåmansbolag, är de viktigaste punkterna i propositionen förändringar av 3:12-reglerna. Rambeslutet hade inga ändringar i dessa punkter, vilket medför att det mesta talar för att alla ändringar som vi tidigare har presenterat kommer klubbas igenom.

Rambeslutet innebär att det finns politiskt stöd för de lagförslag som är kopplade till budgeten. Det betyder att förslagen nu ligger mycket nära att införlivas, vilket innebär bland annat:

1. Schablonbeloppet höjs från 2,75 till 4 inkomstbasbelopp,

2. det blir en ny modell för beräkning av lönebaserat utrymme,

3. kapitalandels- och löneuttagskravet tas bort,

4. det blir en ny dotterbolagsdefinition

5. samt att trädaperioden kortas ner med ett år från fem till fyra år.

De nya reglerna kommer börja gälla vid ingången av 2026. Reglerna kommer dock få inverkan på löneunderlag för löner utbetalda redan under 2025.

Vad händer nu?

Under december kommer riksdagen debattera fördelning av anslag mellan utgiftsområdena och besluta kring de föreslagna fördelningarna. Sedan träder de nya reglerna i kraft vid årsskiftet.

För fåmansföretagare kommer de nya reglerna sannolikt påverka både positivt och negativt. Det kan därför finnas skäl för dig som äger ett eller flera fåmansföretag att se över din ägar- och lönestruktur för att optimera ditt gränsbelopp redan innan årsskiftet.

För en mer ingående beskrivning och analys av hur de nya reglerna påverkar fåmansföretagare kan ni läsa vårt tidigare inlägg där ändringarna förklaras mer ingående.

Vi har även skrivit en följetång med flera inlägg om de nya reglerna på LinkedIn. För att komma till dessa inlägg gå till denna länk.

Om du har frågor om hur du påverkas av de nya reglerna är du välkommen att höra av dig till oss så hjälper vi till att hitta en lösning som passar just dig och din struktur.

‍